A történelem során a nemek közötti különbségek hangsúlyozása alapvetően befolyásolta társadalmunk felépítését és az egyének abban elfoglalt pozícióját. Azonban napjainkban ez a különbségekre épített kártyavár egyre gyakrabban inog meg – ma már nem elképzelhetetlen például, hogy egy multinacionális vállalatnak (vagy éppen egy egész országnak) női vezetője legyen, és azon is kevésbé döbbenünk meg, ha női…
bővebben

Lehet úgy csináni, mintha ez a jelenség nem létezne, de a számok és a vonatkozó statisztikai adatok sajnos azt mutatják, hogy hiba lenne a szőnyeg alá söpörni azokat az égető kérdéseket, amelyeket a hűtlenség témája felvet. Struccpolitika helyett inkább megpróbáljuk megkeresni a válaszokat.