Életünk során különböző veszteségeket élhetünk át, és minden veszteségélmény után kezdetét veszi a gyászfolyamat, ami sokszor nem is tudatosul. Bár a gyászról nem szívesen beszélünk, mégis elkerülhetetlen, mivel mindennapjaink részét képezi – akár a munkahelyünkön is. A köztudatban a gyászt általában valakinek a halálához kötjük, pedig – ha munkahelyünkre szűkítjük – egy munkahelyváltás, nyugdíjba vonulás,…
bővebben
A cikk első részében bemutattuk, milyen, egy szervezet számára előnnyel szolgáló vonásokkal jellemezhetők a sötét hármas képviselői, és hogy miként ismerhetjük fel őket. Az éremnek azonban mindig két oldala van. Lássuk, milyen negatív következményekkel járhat egy szervezet és a kollégák számára, ha egy vezető úgynevezett sötét jellem? (Ahogy az előző cikkben is írtuk: a sötét…
bővebben
Van úgy, hogy azt érzed a munkahelyeden, olyan dolgokért kell a szőnyeg szélére állnod és magyarázkodnod, amelyek az adott helyzetben helyénvaló, az aktuális keretrendszenek megfelelő cselekedetek voltak? Hibásnak, bűnbaknak kiáltanak ki olyan miatt, amit el sem követtél? Esetleg igazságtalan, méltatlan helyzetbe kerülsz, elvárják, hogy szégyelld magad, pedig helyesen és jóindulattal cselekedtél? A vezetőd nem válaszol…
bővebben
You must be logged in to post a comment.